Weiterbildung, die Redaktionen und Content-Teams messbar souveräner macht.
Unsere Programme richten sich an Redakteurinnen, Redakteure und Content-Manager, die komplexe Inhalte klarer strukturieren, schneller abstimmen und mit weniger Reibung veröffentlichen wollen.
Warum Weiterbildung jetzt anders gedacht werden muss
Redaktionen arbeiten unter Druck: Themenzyklen werden kürzer, Kanäle vielfältiger, Abstimmungen komplexer. Wir gestalten Lernpfade, die nicht nur Wissen liefern, sondern Arbeitsabläufe entlasten.
Sie erhalten praxisnahe Vorlagen, klare Qualitätskriterien und einen gemeinsamen Sprachrahmen für das gesamte Team. Zu den Programmpreisen.
Methodik, die Verantwortung sichtbar macht
Unsere Weiterbildung basiert auf drei Leitplanken: klare Rollen, präzise Briefings und konsistente Qualitätschecks. Damit verstehen alle Beteiligten, wie Inhalte entstehen, gemessen und verbessert werden.
Lernpfad in drei Etappen
Wir analysieren Themenführung, Tonalität und Abstimmungswege.
Live-Workshops, Redaktionssimulationen und Feedbackrunden im Tagesgeschäft.
Regelmäßige Reviews sichern Standards und vermeiden Qualitätsschwankungen.
Programmbausteine, die sofort Wirkung zeigen
Redaktionsstrategie
Die Themenpipeline wird strukturiert, Prioritäten werden sichtbar, redaktionelle Ziele messbar.
Qualitätsrahmen
Gemeinsame Standards für Stil, Quellenarbeit und Freigaben reduzieren Korrekturschleifen.
Content-Workflow
Abstimmungen zwischen Redaktion, Marketing und Produkt werden klar orchestriert.
Leadership für Content-Teams
Führungskräfte erhalten Werkzeuge für Feedback, Priorisierung und Coaching im Alltag.
Services mit transparenten Preisen
Unsere Programme sind modular. Sie buchen einzelne Bausteine oder kombinieren sie zu einem abgestimmten Weiterbildungsplan.
Strategie-Workshop
90-minütige Analyse mit Leitfaden und Maßnahmenplan.
Qualitätscoaching
Vier Sessions inklusive Redaktionsfeedback und Styleguide-Setup.
Workflow-Programm
Sechs Wochen Begleitung für Tooling, Rollen und Übergaben.
Team-Check-in
Gezielte Nachschärfung für bestehende Prozesse.
So läuft die Zusammenarbeit
Sie wählen ein Programm, wir strukturieren die Lernziele und begleiten die Umsetzung. Einnahmen entstehen durch Buchungen der Programme, optional ergänzt durch Folge-Reviews für neue Teams oder Themenfelder.
Alle Module sind für Teams von 4 bis 18 Personen ausgelegt und können online oder vor Ort stattfinden.
„Die Feedbackschleifen sind kürzer, weil alle dieselbe Qualitätsdefinition verwenden.“
Leitung Content, Fachverlag„Unsere Themenplanung ist nicht mehr reaktiv, sondern klar priorisiert.“
Chefredaktion, StadtmagazinProgramm auswählen und unverbindlich anfragen
Starten Sie mit dem passenden Modul, wir melden uns mit einem konkreten Ablaufplan.
Was danach passiert
Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie eine kurze Bedarfsskizze inklusive Empfehlung zur Programmlänge und einem Vorschlag für die Teilnehmerzahl.
Falls Sie zuerst das Programm-Deck möchten, schreiben Sie an [email protected].